Merit
特定技能人材を雇用するメリット
高い定着率
外国人は、日本で長く働きたいという強い志を持っており、高い定着率が期待できます。また、弊社では母国語を話せるスタッフが在籍しており、安心して働ける環境を整えています。就労後も、日本語教育や居住管理などの幅広いサポートを行っています。
サービス品質の向上
外国人スタッフは勤勉で仕事への意欲も高いです。また、日本人とは異なる視点で、既存の日本人スタッフとの相乗効果で組織全体のサービス品質向上も見込めます。
ご利用者様の満足度UP
外国人スタッフは「相手を敬う」文化が多く、心配りや気遣いができます。また、明るくフレンドリーな性格のスタッフも多く、ご利用者様の満足度につながります。
Staffing
ご提案可能な外国人人材
弊社グループ法人との提携機関・日本語学校の卒業生と提携しているため、信頼できる優秀な人材をご紹介いたします。
現在、以下の外国人材をご提案可能です
※今後拡大予定
ミャンマー
（在日/現地）
インドネシア
（現地）
ベトナム
（在日）
ネパール
（現地）
Area
人材派遣対応可能地域
現在、人材派遣が対応可能な地域は、
・近畿地方（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）
・中部地方（愛知県）
となっております。各地域のニーズに応じた人材のご提案が可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
Service
メディケア・ヒューマンの特定技能人材サービス
登録支援サービス
特定技能外国人の受け入れに必要な、法律で義務づけられた登録業務を、当社が一括で対応。煩雑な手続きや日々のサポートをすべてお任せいただけます。
支援機関サービスの内容
- 事前ガイダンス
- 出入国する際の送迎
- 住居確保・生活に必要な契約支援
- 生活オリエンテーション
- 公的手続き等
- 日本語学習の機会の提供
- 相談・苦情への対応
- 日本人との交流促進
- 転職支援
- 定期的な面談および行政機関への通報
求職者マッチングサービス
求職中の外国人スタッフのプロフィールや紹介動画をいつでもご確認いただけます。事前に人材を確保することで、急な欠員や繁忙期にもスムーズに対応できます。
弊社グループにて寮のご案内
弊社グループが運営する寮をご案内いたします。煩雑な住宅管理は不要で、給与天引き対応により家賃回収の手間もかかりません。
日本語教育体制の充実
採用決定から来日までの期間に、日本語レベルを着実に向上。さらに就労開始後も、実務に役立つ日本語教育を継続サポートいたします（※オプション対応）。
母国語での通訳・翻訳
手続きや日常会話での不安を解消するため、母国語での通訳・翻訳サービスをご提供。外国人スタッフの定着支援や、トラブル防止にも役立ちます。
Flow
ご採用までの流れ
STEP
ヒアリング
施設様のご要望をお伺いします。
STEP
人材のご提案
貴社および現地委託事業者が実施、または、会員専用ページの求職者候補をご確認いただき、お問い合わせください。（※ご希望があればリモート面談も可能です）
STEP
国外試験に合格
・日本語能力試験N4以上合格
・特定技能1号技能測定試験合格
STEP
雇用条件等の確認
事前ガイダンス及び健康診断を実施し、各資料を日本へ送付。
STEP
在留資格の申請
日本において在留資格の申請（入国管理局）を実施。
登録支援機関である当社にて代行できます。
STEP
ビザ発給
在外公館（日本大使館等）へ申請。
査証が発給され次第、来日が可能となります。
STEP
入国・就業開始
生活オリエンテーションの実施及び住民登録、給与口座開設、入寮手続きなどを行い、就業開始となります。
